4月27日，世界杯官网“书记院长面对面”毕业生专场座谈会在新二教室顺利举行。学院党委书记方增泉、院长张洪忠、副院长丁汉青、副院长周敏、党委副书记祁雪晶，与本硕博各年级毕业生代表围坐一堂，围绕实习与课业的平衡、求职策略、考公考编、读博升学等核心议题展开深入交流，以“零距离”沟通为毕业生答疑解惑、护航前路。

座谈会上，各年级学生代表结合自身经历坦诚发声。专硕毕业班同学率先抛出当下最普遍的困惑——大厂暑期实习招聘已提前至2至3月启动，而培养方案中的实习时长要求又与课堂学习产生明显时间冲突，“秋招前置”让研一即变“毕业年级”。在央媒实习的同学分享了协调线上线下、平衡课程与岗位的经验；求职中的同学则聊到“两手准备”时如何分配精力的迷茫。博士班代表汇报了班级整体的论文进度与就业意向，多数同学“一边送审、一边面试”，心态相对积极。本科双学位同学则谈到课程负担与学科衔接的挑战。同学们的发言坦诚真切，为后续讨论奠定了基础。

方增泉书记表示，实习与课堂的矛盾不是同学单方面能解决的，关键是把用人单位真正要解决的问题与课堂教学结合起来。学院近期已陆续走访并对接小红书、腾讯、快手、京东、美团等头部互联网平台，以及多家政府单位与中央媒体，正在推动“项目制实习课程”落地——把真实合作项目延伸到课堂之中，学生作为项目成员全程参与从立项、调研、执行到结项的全流程，既可获得规范的实习证明，更能沉淀出可写进简历的标志性成果。

方书记勉励同学们：实习不只是“凑时长”，更要在不同类别中看清行业、积累经验，也呼吁同学们与学院共同与用人单位沟通协商，提高实习效能。

张洪忠院长聚焦同学们最关心的“求职准备”问题，鲜明提出“代表作思维”。他指出，当下用人方真正看重的，不是简历上罗列多少段“端茶送水式”实习经历，而是学生能否独立产出可验证的标志性成果——一则10万+、百万+转发的爆款作品，一份AI解决方案架构，一部完整的原创视频，远比堆砌实习段数更具说服力。

他结合学院毕业生同学们的实际去向，鼓励同学们“跟着平台一起成长”——看似不起眼的新兴行业，可能正是下一个风口。他寄语在场学生：“不要去刷那些容易复制的实习段数，要做出真正属于你自己的标志性成果。”

祁雪晶老师围绕毕业生就业整体情况与策略，向同学们做了系统梳理。她介绍了央选、定向选调与国考之间的差异和报考逻辑，提醒同学们“央选与国考冲突，要根据自身把握选择岗位”；对希望留京的同学，建议合理搭配核心岗位与远郊岗位。祁老师特别强调求职要打“组合拳”——考公考编、大厂求职、媒体实践、代表作孵化同步推进，一定要为自己设置一份“保底offer”。“手里有一个保底offer，你去面试的心态和自信都完全不一样。”她还分享了不同就业方向的差异化要求：公务员、事业单位更看重学生工作经历、组织协调与文字能力；互联网大厂则更关注数据分析、产品思维与作品产出能力。

座谈中，多位班主任与在校师姐也加入了讨论。老师们提醒同学们：“不要去美化你没有走过的那条路。”传统媒体的实习经历同样是与新闻传播专业最契合的宝贵积淀，在面试时完全可以以“我有的”去回应“别人有的”。针对本科同学，老师们建议“先苦后甜、夯实基础”，多参与学院的工作坊、赛事项目与学术活动，尽早建立专业认同。

在校师姐则结合个人备考与多轮面试经历，向师弟师妹分享了行测申论的复习方法、无领导小组讨论与终面的应对技巧，并鼓励大家：“别给自己设过窄的就业边界——美好的意外，往往出现在你认真准备的每一个环节里。”

本次“书记院长面对面”毕业生专场座谈会面向本硕博各年级毕业生开展，旨在直面就业季的真实困惑，凝聚学院与师生的合力。座谈会在温暖而坚定的氛围中圆满结束。学院将持续以制度更新、平台搭建、资源对接等多种方式，陪伴每一位新传学子从校园走向更广阔的天地。